作為深圳市一項重要的人才引進計劃，深龍英才計劃旨在吸引高層次人才和團隊來深圳市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為深圳市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。根據(jù)該計劃，符合條件的企業(yè)可以獲得政府的資金支持、稅收優(yōu)惠等優(yōu)惠政策，以降低企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。近日，深圳市龍崗區(qū)公示了2021年第六批深龍英才擬認(rèn)定名單。華夏泰科將進行詳細(xì)解讀。

　　一、深圳市龍崗區(qū)2021年第六批深龍英才擬認(rèn)定名單

　　深圳市龍崗區(qū)科技創(chuàng)新局于10月18日公示了2021年第六批深龍英才擬認(rèn)定名單，本批次共有18人入圍。具體的名單如下。

　　二、深龍英才認(rèn)定條件

　　(一)遵紀(jì)守法，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為;

　　(二)屬于《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》(深龍 人才通〔2016〕3 號)中的人才類別之一;

　　(三)深龍英才 A、B、C 類年齡分別不超過 65、60、50 周 歲，D、E 類年齡不超過 45 周歲，深圳市杰出人才不受年齡限制。 符合深圳市“孔雀計劃”人才或深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)， 僅因超過深圳市規(guī)定年齡無法認(rèn)定的人員，不超過深龍英才年齡 限制的，各主管單位可參照深圳市人才類別，認(rèn)定為相應(yīng)層次的 深龍英才;

　　(四)在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職工作：

　　1.在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的，所創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有獨立法人資格，注冊、納稅、統(tǒng)計地均在龍崗區(qū)。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán) 占比最大的自然人股東(含通過控股的機構(gòu)股東在所創(chuàng)辦企業(yè)中 實際持有的股份權(quán)益最大的自然人)，且在深圳市(包括但不限 于龍崗區(qū))連續(xù)繳納社會保險費，首次申請認(rèn)定時連續(xù)繳納時間 不少于 3 個月(不含補繳)。最大自然人股東為多人，由企業(yè)推 薦其中一人為創(chuàng)業(yè)類申請人。每家企業(yè)只有一人可認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)人才

　　2.在龍崗區(qū)全職工作的，應(yīng)與用人單位簽訂 1 年以上勞動(聘用)合同，合同簽訂單位應(yīng)當(dāng)與申請單位、社會保險費繳納 單位、納稅申報單位一致。首次申請認(rèn)定時在龍崗區(qū)連續(xù)繳納社 會保險費、個人所得稅均不少于 3 個月(不含補繳)。社會保險 或納稅申報中斷的，視為該人才已離開用人單位;

　　3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊核心成員(不含差額人員)參照本款第 1項繳納社會保險費，參照本款第 2 項簽訂勞動(聘用)合同、繳 納個人所得稅;

　　4.外籍人才、智庫人才可不受社會保險費規(guī)定限制。龍崗區(qū)機關(guān)事業(yè)單位從深圳市外引進的高層次人才可不受社會保險費 及個人所得稅規(guī)定限制。上述人才均需由所在單位出具在職證明。

　　據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展實施“深龍 英才計劃”的細(xì)則》文件規(guī)定，深龍英才實行任期制，5 年為一個任期。首個任期考核合格的，自動延續(xù)一個任期，考核不合格的取消且終止有關(guān)政策待遇。華夏泰科已經(jīng)成功幫助多家企業(yè)申報了深龍英才計劃重點企業(yè)，并獲得了政府的資金支持、稅收優(yōu)惠等優(yōu)惠政策。這些成功案例不僅為其他企業(yè)申報深龍英才計劃重點企業(yè)提供了借鑒和參考，也充分證明了華夏泰科在知識產(chǎn)權(quán)咨詢和項目申報方面的專業(yè)能力。有需要的快來聯(lián)系吧。