在2024年，蘇州市為進一步推動重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別制定了緊缺人才計劃。該計劃旨在通過系統(tǒng)的申報流程，高效地識別和引進所需人才。了解并遵循正確的申報流程對于意向申請人來說至關(guān)重要。本段將概述申報流程的關(guān)鍵步驟，確保申請者能夠清晰、有序地完成申請過程。通過規(guī)范的申報流程，蘇州市力求為緊缺人才提供一個公平、透明的選拔平臺，共同促進產(chǎn)業(yè)的繁榮與發(fā)展。

　　單位及個人登錄“蘇州人才總?cè)肟?rdquo;→人才項目一網(wǎng)通報→“蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃”申報端，按要求填報相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料掃描件。今年申報采用“個人填報信息、單位統(tǒng)一提交”的模式。平臺用戶體系對接江蘇人社網(wǎng)上辦事服務大廳，升級為統(tǒng)一的政務服務認證體系，首次申報的，須先通過江蘇人社網(wǎng)上辦事服務大廳進行單位注冊。個人信息填報之前須先關(guān)聯(lián)單位，個人信息填寫完成后由單位進行提交審核。

　　1、網(wǎng)上初審：10月8日～11月8日

　　各地人社部門對照選拔條件，對申報單位及申請人上傳的相關(guān)材料進行網(wǎng)上初審，主要審核單位及申請人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度，符合申報條件且材料齊備后方可通過初審，對通過審核人員進行信用及違法情況審查，并形成書面報告報市人社局備檔。其中，電商人才專項由市商務局負責認定;蘇州市企業(yè)高端人才推薦引進的團隊成員(最多不超過3個)參與上述打分系統(tǒng)進行評估，達到各檔次分數(shù)線的，按相應檔次享受相應的補貼，未達到最低檔分數(shù)線的視同滿足最低檔次要求。企業(yè)高端人才名單由市工信局核定提供，其中企業(yè)高端人才推薦的團隊成員除應滿足政策基本條件外，還須滿足以下條件：1.須從蘇州大市以外全職新引進的(引進時間應與企業(yè)高端人才引進時間在同一階段<在高端人才引進前后6個月內(nèi)來蘇即可>);2.與用人單位依法簽訂勞動合同;3.出具團隊成員認證說明(單位蓋章、高端人才簽字)。

　　2、網(wǎng)上復審：11月8日～11月29日

　　市人社局(高層次人才一站式服務中心)對照申報條件對申報單位及申請人按照一定比例進行網(wǎng)上復審，并形成復審通過的單位及人員名單。復審通過人員不足認定名額的，按序遞補。復審未通過的申報單位及申請人，不再退回修改信息。

　　3、現(xiàn)場抽查：12月2日～12月20日

　　由申報單位經(jīng)辦人攜帶通過復審人員的《蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》及所有材料復印件整理匯編成冊至所在縣級市(區(qū))人社部門。市級以及各縣級市(區(qū))人社部門以抽查的方式對通過現(xiàn)場審驗人員的申報材料復印件進行現(xiàn)場復核。復核無誤后，根據(jù)積分排名情況形成建議資助名單。

　　4、認定發(fā)文：

　　建議資助名單經(jīng)審定后，面向社會公示一周。

　　以上為計劃安排時間，具體實施節(jié)點請及時關(guān)注申報系統(tǒng)首頁信息。

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