為了使廣大企業(yè)和科研機構(gòu)更直觀地理解《北京市技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)工作指引（試行）》的內(nèi)容，相關(guān)單位特別制作了一幅信息圖表，以簡潔明了的方式呈現(xiàn)政策要點。這幅圖表涵蓋了技術(shù)創(chuàng)新中心的定義、建設(shè)目標、組織架構(gòu)、運行機制、評估考核等多個方面，旨在幫助讀者快速把握政策精髓，了解如何參與技術(shù)創(chuàng)新中心的建設(shè)與運營。本文將結(jié)合這幅信息圖表，對《北京市技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)工作指引（試行）》進行深入解讀，為企業(yè)和科研機構(gòu)提供實用的政策指導(dǎo)。

　　1、功能定位

　　關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)：技術(shù)創(chuàng)新中心的主要任務(wù)之一是推動關(guān)鍵核心技術(shù)的突破，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，帶動產(chǎn)業(yè)邁向高端。

　　前沿技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用：側(cè)重于前沿技術(shù)的研發(fā)及其在實際應(yīng)用中的推廣，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制高點。

　　科技成果轉(zhuǎn)化：促進科技成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，形成創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

　　2、組建條件與程序

　　依托單位要求：必須以科技型骨干企業(yè)為依托，聯(lián)合相關(guān)領(lǐng)域高等學(xué)校、科研機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)等共同組建。

　　資源整合能力：依托單位需要具備較強的創(chuàng)新資源整合能力、足夠的研發(fā)投入和穩(wěn)定的人才團隊。

　　組建程序：分為編制方案、組織申報、方案論證和組建授牌四個步驟，確保組建過程的規(guī)范性和透明性。

　　3、建設(shè)內(nèi)容

　　產(chǎn)學(xué)研融合機制：建立緊密的產(chǎn)學(xué)研合作機制，形成聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢互補、成果共享的創(chuàng)新聯(lián)合體。

　　科技創(chuàng)新人才隊伍：構(gòu)建科學(xué)合理的科技創(chuàng)新人才隊伍，采用靈活有效的激勵機制，充分調(diào)動各類人員積極性。

　　區(qū)域合作與國際交流：加強區(qū)域合作，積極參與京津冀協(xié)同創(chuàng)新，組織并參與國際科技交流，主動融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。

　　4、職責分工

　　市科委中關(guān)村管委會：負責提供指導(dǎo)服務(wù)并進行評估考核，制定相關(guān)政策并提供支持。

　　各區(qū)科技管理機構(gòu)：提供屬地保障和配套政策，協(xié)助進行風險管控和年報報送等工作。

　　技術(shù)創(chuàng)新中心依托單位：全面負責中心的建設(shè)、運營和管理，包括制定發(fā)展規(guī)劃、建立管理制度和提供資金保障等。

　　5、考核評估

　　評估周期：設(shè)立中期評估(3年)和全面考核(5年)的制度，確保技術(shù)創(chuàng)新中心的運行效果和目標達成情況。

　　評估內(nèi)容：主要包括總體目標完成情況、技術(shù)攻關(guān)成效、資金投入情況及運行機制的建立與落實情況等。

　　資格撤銷情形：連續(xù)兩年未提交年度報告、提供虛假材料數(shù)據(jù)、出現(xiàn)重大經(jīng)營風險事件等情況將導(dǎo)致資格被撤銷。

　　6、政策亮點

　　強化企業(yè)主體地位：明確企業(yè)的主導(dǎo)作用，吸引多方力量參與，匯聚優(yōu)質(zhì)資源，推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有機融合。

　　聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)：圍繞北京關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)行動和未來產(chǎn)業(yè)新賽道進行布局，強化關(guān)鍵技術(shù)供給。

　　規(guī)范建設(shè)程序：通過編制方案、組織申報、方案論證和組建授牌等程序，確保技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)的規(guī)范性和有效性。

　　總結(jié)而言，一圖讀懂《北京市技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)工作指引(試行)》通過簡化的政策解釋和圖文并茂的展示方式，幫助讀者快速理解其核心內(nèi)容。這份指引不僅明確了技術(shù)創(chuàng)新中心的功能定位、組建條件和程序，還強調(diào)了產(chǎn)學(xué)研融合、創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)及評估考核的重要性。